↑ Вернуться > Основные сведения

Структура и органы управления

Управление ЧОУ ДПО « Институт Гештальт-Терапии и Консультирования» осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
Управление ЧОУ ДПО « Институт Гештальт-Терапии и Консультирования» осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Высшим органом управления Институтом является его Учредитель. Решения Учредителя по всем вопросам, включая вопросы исключительной компетенции, принимаются им единолично и оформляются в письменном виде.
Постоянное руководство Институтом в профессиональных (психологическое консультирование и другие формы консультативной и гештальт-терапевтической работы) и педагогических вопросах осуществляет Ректор:
  • Ректор назначается Учредителем сроком на 5 (пять) лет и без доверенности действует от имени института, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.
  • Ректор представляет интересы Института в российских и международных профессиональных ассоциациях и других профессиональных объединениях.
Исполнительным органом Института, осуществляющим текущее организационное и финансовое руководство Институтом, является Директор.
  • Директор назначается Учредителем на срок пять лет.
  • Порядок деятельности Директора и принятия им решений устанавливается настоящим уставом Института, внутренними документами Института, а также договором, заключенным между Институтом и Директором.
  • Директор Института в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся.
Коллегиальным органом управления Института является Научно-педагогический совет (далее – Совет), который назначается Учредителем сроком на 1 год.
  • В состав Совета входят Учредитель, Ректор, Директор, преподаватели Института, а также иные лица по решению Учредителя.
  • Срок пребывания в Совете не ограничивается.
  • Руководство Советом осуществляет Ректор.
  • Совет собирается не реже двух раз в год согласно годовому плану работы Института.
  • Научно-педагогический совет вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции, при наличии на заседании не менее половины его членов.
К компетенции Совета относится:
  • разработка и принятие образовательных программ Института, плана работы, локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;
  • определение направлений образовательной деятельности Института;
  • обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Института;
  • рассмотрение вопросов осуществления текущего контроля качества знаний обучающихся и реализации образовательных программ Института;
  • рекомендация к награждению отраслевыми и государственными наградами педагогических работников Института;
  • выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта.
  • выдвижение предложения по созданию филиалов и представительств,
  • разработка программы развития Института
Регламент работы Совета  устанавливается соответствующим локальным нормативным актом Института.
Коллегиальным органом, представляющим интересы всех работников Института во взаимоотношениях с работодателем, является Общее собрание работников.
Членами Общего собрания являются все работники, заключившие с Институтом трудовой договор, независимо от срока трудового договора и его вида. Общее собрание собирается не реже одного раза в год.
Общее собрание правомочно принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции, при наличии на заседании не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании.
К компетенции Общего собрания относятся:
  • - вопросы повышения эффективности хозяйственной деятельности Института и укрепления трудовой дисциплины;
  • - обсуждение проекта Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и других локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников Института;
  • - другие вопросы, отнесенные к компетенции представительного органа работников законодательством Российской Федерации.
Регламент работы Общего собрания устанавливается соответствующим локальным нормативным актом Института.
Структурные подразделения в ЧОУ ДПО « Институт Гештальт-Терапии и Консультирования»   отсутствуют.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники